2024年2月3～5日，為展現(xiàn)員工風(fēng)采，促進(jìn)不同業(yè)務(wù)部門之間的交流，特種軸承事業(yè)部組織召開了全體技術(shù)人員2023年度述職評議交流會。本次述職活動由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人組成評議組，全體技術(shù)人員共分為“產(chǎn)品研發(fā)”和“工藝＋生產(chǎn)管理＋質(zhì)量管理”兩個小組先后匯報，總計59名各個崗位的技術(shù)人員進(jìn)行了述職。

在述職過程中，來自不同部門的技術(shù)人員對自己的工作業(yè)績、體會、思路和建議做了詳細(xì)的匯報，他們中有的取得了多項技術(shù)突破，有的在為客戶的排憂解難中大放異彩，有的結(jié)合信息技術(shù)提出了多項生產(chǎn)組織和質(zhì)量管理創(chuàng)新舉措。值得一提的是，這次述職過程中，涌現(xiàn)出了王玉飛、張旭等一批卓越個人，在匯報中展示了工作新方法、新思路，述職活動共計提出了20余項合理化建議，促進(jìn)了不同崗位之間的更深入了解，也讓評議組深入了解了技術(shù)一線員工的需求和期待，現(xiàn)場解答并回應(yīng)了部分疑惑和建議，整個過程氣氛活躍，嚴(yán)謹(jǐn)有序，取得了圓滿成功。

公司副總經(jīng)理姜維應(yīng)邀參加了述職過程，他認(rèn)真聽取特種軸承事業(yè)部技術(shù)人員述職，對全體技術(shù)人員飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度給予了充分的肯定。他指出，希望全體技術(shù)人員能耐得住寂寞，以守正創(chuàng)新的工作思路，深挖特種軸承和離合器領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)，加大重點(diǎn)新產(chǎn)品攻關(guān)力度。同時希望各部門能以此為契機(jī)，加強(qiáng)溝通與合作，共同推動公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

這次活動不僅是對技術(shù)人員一年來辛勤工作的肯定，更是對未來發(fā)展的期許與承諾。相信在全體技術(shù)人員的共同努力下，特種軸承事業(yè)部定能在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（通訊員：張延彬）

   軸研所公眾號     軸承雜志社公眾號